Wissensförderung intern gestalten: Die Kraft des internen Austauschs
OurSurvy-Team am 01.02.2024
In der dynamischen Welt der Unternehmensentwicklung wird oft nach außen geblickt, um Lösungen für interne Herausforderungen zu finden. Workshops und Seminare externer Anbietenden gelten als probates Mittel zur Weiterbildung und Stärkung der Mitarbeitendenkompetenzen. Doch die Lösung liegt manchmal näher als gedacht: im internen Wissensaustausch.
Die ungenutzten Potenziale interner Expertise
Viele Unternehmen übersehen, dass in ihren eigenen Reihen ein enormes Potential an Wissen und Erfahrung schlummert. Interne Mitarbeitende verstehen die spezifischen Prozesse, Herausforderungen und die Unternehmenskultur auf eine Weise, die externe Beratende selten erreichen können. Die Förderung eines internen Wissensaustauschs kann somit nicht nur effizienter, sondern auch effektiver sein, um langfristig die Mitarbeiterkompetenzen zu erweitern und das Unternehmen voranzubringen.
OurSurvy: Ein Werkzeug zur Erkennung interner Stärken und Schwächen
Die Frage, wie die internen Ressourcen am besten genutzt werden können, stellt Unternehmen oft vor eine Herausforderung. Hier bietet OurSurvy eine Lösung. Dieses innovative Tool ermöglicht es, durch gezielte Befragungen Stärken und Schwächen der Mitarbeitenden zu erkennen. Auf diese Weise können nicht nur individuelle, sondern auch kollektive Kompetenzen identifiziert werden, die für den internen Wissensaustausch genutzt werden können.
Internes Wissen nutzen: Ein Beispiel
Stellen Sie sich vor, OurSurvy zeigt, dass eine Gruppe von Mitarbeitenden über ausgeprägtes Wissen im Bereich "Arbeitsunterbrechungen" verfügt, während ein anderer Teil Schwierigkeiten damit hat. Anstatt externe Schulungen zu beauftragen, können interne Workshops organisiert werden, in denen Wissen und Best Practices direkt von Kolleg*innen geteilt werden. Dies fördert nicht nur das Lernen und die Kompetenzentwicklung, sondern auch den Teamgeist und die Wertschätzung unter den Mitarbeitenden.
Fazit
Die Förderung des internen Wissensaustauschs stellt eine wertvolle Möglichkeit dar, die Ressourcen eines Unternehmens voll auszuschöpfen. Mit Tools wie OurSurvy können Unternehmen die verborgenen Talente und Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden erkennen und nutzen. Dieser Ansatz stärkt nicht nur die interne Kompetenz, sondern fördert auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Wachstums.