Erstellen Sie in wenigen Minuten eine Umfrage für Ihre Psychische Gefährdungsbeurteilung. Unmittelbar nach der Umfrage steht Ihnen die Auswertung samt Maßnahmentipps und Dokumentation zur Verfügung.
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Seit 2013 sind Unternehmen gesetzlich dazu verpflichtet, Psychische Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen. OurSurvy unterstützt Sie durch eine smarte Mitarbeitendenumfrage bei den Psychischen Gefährdungsbeurteilungen und den Arbeitsplatzanalysen nach §§ 5 und 6 des ArbSchG.
Erstellen Sie eine Umfrage mit Ihren Abteilungen und den für Ihr Unternehmen passenden Modulen.
Teilnehmen können Ihre Mitarbeitenden ganz einfach über den Browser oder per App; alternativ auch offline via Tablet. Wir unterstützen Sie gern.
Nach einer Umfrage steht Ihnen direkt die Auswertung zur Verfügung. Alle Ergebnisse lassen sich als PDF herunterladen.
Anhand unserer Dokumentationshilfe unterstützt Sie OurSurvy Schritt für Schritt bei der Dokumentation.
Zu einer vollständigen Psychischen Gefährdungsbeurteilung gehören mehrere Schritte. Belastungen müssen identifiziert, Maßnahmen abgeleitet, Wirksamkeit geprüft und die Ergebnisse dokumentiert werden.
Für eine gut durchgeführte Psychische Gefährdungsbeurteilung benötigt es eine gute Vorbereitung. Diese basiert auf der Leitlinie der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA).
Für die Durchführung einer Umfrage mit OurSurvy stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung.
Die Auswertung erfolgt automatisch nach dem Ende der Umfrage.
Die Dokumentation umfasst alles, was Sie benötigen, um Gesetze zu erfüllen und gut für eine weitere Psychische Gefährdungsbeurteilung vorbereitet zu sein.
Es gibt viele Möglichkeiten, um bei einer OurSurvy-Umfrage teilzunehmen. Sei es klassisch über den Browser, per App über Android und iOS oder am Desktop für MacOS. Unter bestimmten Bedingungen bieten wir auch die Teilnahme via Papier an. Apps für Linux und Windows befinden sich aktuell noch in der Entwicklung. Klicken Sie auf die Icons, um zu den Apps zu gelangen.
Neben der Unterstützung zur Durchführung einer Psychischen Gefährdungsbeurteilung bietet OurSurvy noch mehr.
Wie zum Beispiel Ihr eigenes Logo, Ihre eigene Domain, ein komplettes Design oder ganze Fragebögen. Wir helfen Ihnen.
Bei vielen Mitarbeitenden gibt es viele Rückmeldungen und Ergebnisse. OurSurvy fasst diese einfach für Sie zusammen.
OurSurvy erinnert Sie auf Wunsch an eine FolgeUmfrage zur Überprüfung Ihrer Maßnahmen.
Wenn Sie mehr als zwei Umfragen durchgeführt haben, zeigt OurSurvy Ihnen die Entwicklung zwischen den Umfragen.
Lesen Sie was unsere Kund:innen sagen.
Für individuelle Angebote nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Die Inhalte der Umfrage basieren auf der Leitlinie der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie, den Empfehlungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sowie dem Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ). Der COPSOQ in der deutschen Variante wurde von Herrn Matthias Nübling untersucht und stellt ein valides, reliables Instrument mit hohen Gütekriterien dar.
Wichtigste Quelle hierzu:
Nübling M: Methoden zur Erfassung psychischer Belastungen: Erprobung eines Messinstrumentes (COPSOQ) ; [Abschlussbericht zum Projekt „Methoden zur Erfassung psychischer Belastungen – Erprobung eines Messinstrumentes (COPSOQ)“ – Projekt F 1885]. Bremerhaven Wirtschaftsverl. NW Verl. für Neue Wiss 2005.
Im Hintergrund generiert das OurSurvy-System eine zufällige Zahlen- und Buchstabenkombination (ID) um die Antworten miteinander verbinden zu können. Es handelt sich somit um eine pseudonyme bzw. faktisch anonyme Datenspeicherung. In der Datenbank kann das wie folgt aussehen.
ID: okC20qaORh
Umfrage: OURSURVY
Frage: 1
Antwort: 2
Datum: 11.02.2021
Diese Daten werden zusammengefasst und OHNE die ID ausgewertet und ist somit anonym. Hier finden Sie eine Beispieldokumentation. Weder Vorgesetzte noch Gesundheitsunternehmen, welche die Umfrage durchführen, erhalten Einsicht in die Rohdaten.
Die Daten werden auf Servern der Firma Hetzner GmbH in Nürnberg gespeichert.
Selbstverständlich! Nehmen Sie hierzu einfach Kontakt zu uns auf.
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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